Hét visitekaartje van de politie dat een poster werd

DELEN:

Een van de politietaken is het binnenhalen van slechte mensen. Om dat te kunnen doen, moet je goede mensen binnenhalen. Klinkt cryptisch? In wezen is dat laatste precies wat de Servicelijn Werving en Selectie doet. Dat gebeurt op succesvolle wijze en leverde hen de team-award voor april op.

Naast het helpen van slachtoffers is de politie er ook om criminelen op te pakken. Daarvoor heb je wel voldoende medewerkers nodig. De mensen van de servicelijn zijn vaak de eersten die kandidaten spreken als ze voor een baan bij de politie gaan. Daarmee is de Servicelijn Werving en Selectie van het Politiedienstencentrum het visitekaartje van de organisatie. Zonder hen is er simpelweg geen politie. Extern wist deze afdeling al waardering te krijgen en nu kwam die vanuit de organisatie. De leiding van het Politiedienstencentrum droeg deze collega’s voor de maandbeker voor bij stichting Waardering Erkenning Politie (WEP). Op woensdag 7 mei werd in Nieuwegein het spotlicht gericht op dit onderdeel. Het visitekaartje werd die dag een poster.

Volle klassen
WEP-directeur Henk van Essen stapte die woensdag binnen bij een vergadering van de servicelijn en richtte het woord tot de aanwezigen, die compleet waren verrast. ‘Jullie zijn een ploeg collega’s die alles weet over hoe je het best de juiste doelgroep kunt bereiken. En hoe de politie opvalt in die grote vijver van arbeidskrachten waarin meer instellingen en bedrijven vissen om verse krachten binnen te halen.’ Henk benadrukte het succes van de aanpak met cijfers. ‘Vorig jaar lukte het jullie om meer dan 2100 aspiranten te werven, daarnaast ook nog 5400 overige vacatures in te vullen en meer dan 8300 assessments af te nemen. In de huidige krappe arbeidsmarkt is dat echt geweldig!'
Hij roemde onder meer ook het Stagebureau (het belang om jong talent al vroeg aan de organisatie te binden) en de Blauwe Baan (voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt). Henk: ‘De Blauwe Baan bewijst dat een beperking geen belemmering is om betekenisvol werk te verrichten.’

‘Wat een eer’
Ouafaa, recruiter agentenwerving in Rotterdam, nam namens de servicelijn de grote beker in ontvangst; ‘Superleuk om waardering voor je werk te krijgen. Elke schakel is nodig om succesvol te zijn. We hebben allemaal hetzelfde doel.’ Marlou van het Stagebureau deelt die mening: ‘Wat een eer! Het is terecht dat de collega’s dit krijgen. Er wordt hard gewerkt om de klassen gevuld te krijgen. Dat blijven we doen. Fijn dat het wordt gezien.’

Door het winnen van de maandbeker is de Servicelijn Werving en Selectie automatisch in de race om Politieteam van het jaar te worden. Dit wordt eind oktober bekendgemaakt tijdens het WEP-gala.